Notre processus de recrutement repose sur l'évaluation de vos compétences et vos motivations à accompagner des enfants agés de 3 à 11 ans.
L'entretien de pré-sélection par téléphone
Vous échangez avec un chargé de recrutement sur vos motivations, vos disponibilités et vos souhaits.
Si l'entretien de pré-sélection est favorable, nous vous proposons un entretien individuel en face à face dans dans l'une de nos agences.
L'entretien individuel
Un chargé de recrutement vous reçoit alors en entretien et :
échange avec vous afin d'apprécier votre motivation et votre capacité à contribuer au bien-être des enfants : patience, prise d'initiatives, sens des responsabilités, implication, créativité...
évalue votre sens pratique à partir de vos résultats à nos tests de sécurité, de santé, d'hygiène et d'éveil
teste, en fonction de votre profil et de vos souhaits, vos compétences pour contrôler et suivre les devoirs
vérifie votre état civil, vos diplômes, vos références et votre
casier judiciaire*.
Postulez
* Bulletin N°3