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Processus de recrutement

Notre processus de recrutement repose sur l'évaluation de vos compétences et vos motivations à accompagner des enfants agés de 3 à 11 ans.

 

L'entretien de pré-sélection par téléphone

Vous échangez avec un chargé de recrutement sur vos motivations, vos disponibilités et vos souhaits.
Si l'entretien de pré-sélection est favorable, nous vous proposons un entretien individuel en face à face dans dans l'une de nos agences. 

 

L'entretien individuel

Un chargé de recrutement vous reçoit alors en entretien et :

  • échange avec vous afin d'apprécier votre motivation et votre capacité à contribuer au bien-être des enfants : patience, prise d'initiatives, sens des responsabilités, implication, créativité...
  • évalue votre sens pratique à partir de vos résultats à nos tests de sécurité, de santé, d'hygiène et d'éveil
  • teste, en fonction de votre profil et de vos souhaits, vos compétences pour contrôler et suivre les devoirs
  • vérifie votre état civil, vos diplômes, vos références et votre casier judiciaire*.

     

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 * Bulletin N°3