Notre processus de recrutement repose sur l'évaluation de vos compétences et vos motivations à accompagner des enfants agés de 3 à 11 ans.
L'entretien de pré-sélection par téléphone
Vous échangez avec un chargé de recrutement sur vos motivations, vos disponibilités et vos souhaits.
Si l'entretien de pré-sélection est favorable, nous vous proposons un entretien individuel en face à face dans dans l'une de nos agences.
L'entretien individuel
Un chargé de recrutement vous reçoit alors en entretien et :
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échange avec vous afin d'apprécier votre motivation et votre capacité à contribuer au bien-être des enfants : patience, prise d'initiatives, sens des responsabilités, implication, créativité...
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évalue votre sens pratique à partir de vos résultats à nos tests de sécurité, de santé, d'hygiène et d'éveil
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teste, en fonction de votre profil et de vos souhaits, vos compétences pour contrôler et suivre les devoirs
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vérifie votre état civil, vos diplômes, vos références et votre
casier judiciaire*.
Postulez
* Bulletin N°3