Comment créer votre CV pour garder des enfants ?
Que vous souhaitiez répondre à une offre d’emploi ou envoyer une candidature spontanée pour garder des enfants, créer votre CV de nounou peut être un plus. En effet, celui-ci peut vous être demandé pour postuler à un job de baby-sitter, car il permet au recruteur ou aux parents de connaître votre expérience en matière de garde d’enfants. Voyons comment rédiger un CV convaincant, même si celui-ci n’est pas indispensable pour postuler chez Kinougarde.
Quelles sont les qualités à mettre en avant pour créer un CV de baby-sitter ?
Si votre volonté de bien faire doit se ressentir dans votre lettre de motivation, c’est aussi le cas dans votre curriculum vitæ. Ce dernier doit être clair et ne comporter aucune faute d’orthographe. De plus, il doit contenir toutes les informations sur votre parcours scolaire et professionnel.
Cependant, sachez que pour garder un enfant de plus de 3 ans moins de 24 heures par semaine, il n’est pas obligatoire d’avoir un diplôme avec Kinougarde. Alors, si vous n’êtes pas titulaire d’un CAP Petite Enfance ou que vous n’avez pas passé le concours d’auxiliaire de puériculture, vous n’avez pas à vous inquiéter. Dans la partie « expériences professionnelles », indiquez toutes les situations où vous avez eu à vous occuper d’enfants, même bénévolement.
Précisez également tout ce qui pourrait prouver que vous avez les qualités recherchées pour la garde d’enfants dans la partie « centres d’intérêt ». Il peut s’agir de votre goût pour la cuisine ou la pâtisserie, de votre passion pour la peinture ou de votre amour pour les promenades dans la nature. Cela rassure les parents sur votre capacité à éveiller leurs boutchous et à vous occuper d’eux.
