Puis-je garder mon petit-fils et être rémunéré ?


Garder ses petits-enfants et être rémunéré : est-ce possible ?
Il faut savoir qu’il est tout à fait possible de garder ses petits-enfants et d’être rémunéré. Pour que cela soit possible, il est nécessaire d’être embauché en tant que nounou à domicile.
À savoir : pour que vous puissiez être rémunéré en gardant vos petits-enfants, il faut absolument que vous soyez engagé en tant que salarié à domicile chez les parents de vos petits-enfants. En effet, vous ne pouvez pas garder vos petits-enfants en restant chez vous et être rémunéré pour. Seules les assistantes maternelles agréées ont le droit de garder les enfants chez elles, conformément aux dires de la Fédération des Particuliers Employeurs de France.
Pour devenir la nounou à domicile de votre petit-fils, il vous suffira de conclure un contrat de travail avec votre fille ou votre fils, et de déclarer les heures de travail effectuées à Pajemploi, la plateforme gérée par les services de l’URSSAF. Vous pourrez ainsi profiter de tous les avantages associés au statut de salarié à domicile.



