Pajemploi : un outil pour les parents employeurs

Pajemploi est un service de l’URSSAF dédié à la garde d’enfants, permettant aux parents employeurs (qui sont des particuliers qui engagent une nounou pour veiller sur leurs enfants) d’être accompagnés dans leurs démarches administratives.

En tant que particulier employeur d’un salarié à domicile, vous devez entre autres :

• Rédiger un contrat de travail pour votre employé (avec le salaire, les congés, les éventuelles primes).
• Fixer la rémunération à verser à votre employé. Dans le cadre de la garde d’enfants à domicile par exemple, les tarifs d’une baby-sitter devraient être cohérents avec la prestation effectuée (aide scolaire, baby-sitting de nuit ou encore nombre d’enfants gardés).
  NB : le Cesu facilite la déclaration des salaires de tous les employés dans le secteur des services à la personne.
• Déclarer les salaires versés à votre employé.
• Vous occuper d’autres tâches comme, par exemple, le versement de primes ou d’indemnités de fin de contrat.

Pour simplifier ces formalités administratives, vous pouvez adhérer à Pajemploi+ qui vous permet de déclarer votre salarié et de confier à l’Urssaf service Pajemploi l’ensemble du processus de rémunération. Pour utiliser ce service, vous devez compléter et signer l’attestation d'adhésion à Pajemploi+ avec votre salarié.

Les missions de l’URSSAF service Pajemploi sont les suivantes :

• l’immatriculation des particuliers employeurs, comme une entreprise classique,
• le calcul et le prélèvement des cotisations sociales dues à l’emploi de la garde à domicile,
• l’édition des bulletins de salaire.

Ce service tend ainsi à simplifier les nombreuses démarches complexes que doivent effectuer les particuliers employeurs. Cependant, de nombreuses formalités administratives doivent toujours être réalisées par le particulier employeur, ne serait-ce que pour adhérer au service Pajemploi+.