Comment payer mon/ma babysitter ?

Vous avez recours à une babysitter pour garder vos enfants ? Vous souhaitez savoir quelles sont les démarches pour payer votre babysitter ? Suivez tous nos conseils.

Les différentes étapes pour payer sa babysitter lorsque vous êtes particulier employeur

Pour payer votre babysitter lorsque vous ne passez pas par un organisme comme Kinougarde, vous devez suivre ces 5 étapes :

 

Définir le tarif horaire de base dans le contrat de travail

 

La première étape pour payer votre babysitter est de définir son salaire dans le contrat de travail que vous signerez tous les deux. Le salaire d’une nounou est généralement indiqué en taux horaire à multiplier par le nombre d’heures effectuées par mois. Le tarif horaire de base de votre babysitter ne peut pas être inférieur au SMIC brut. Vous pouvez également décider de convenir d’un salaire mensuel si le volume de garde est identique chaque mois.

Vous déterminerez également, en accord avec votre nounou, la date de versement de son salaire chaque mois. Celui-ci se fait généralement au dernier jour du mois.

 

Les ajouts au tarif de base

 

Une fois le salaire de base convenu avec votre babysitter, il vous faudra ajouter quelques montants :

  • Les indemnités kilométriques si votre nounou utilise sa voiture pour aller chercher vos enfants à l’école, à la crèche, les emmener à leurs activités extrascolaires ou pour tout autre déplacement avec vos enfants,
  • Les indemnités de congés payés,
  • Les indemnités en nature pour les repas, le logement et autre besoin,
  • Les heures supplémentaires éventuelles.

Vous y ôterez par contre les éventuelles heures non travaillées du mois, s’il y en a.

 

La déclaration de salaire

 

En tant que parent employeur, vous devrez déclarer le salaire de votre nounou chaque mois au moyen du service Pajemploi de l’URSSAF, soit dans la rubrique « employeur d’assistant maternel agréé », soit dans celle de « employeur de garde d’enfants à domicile » en fonction du statut de votre babysitter.

Le salaire déclaré est le salaire net total qui comprend le salaire de base, les heures supplémentaires éventuelles et les indemnités de congés payés.

 

Les cotisations sociales

 

Vous êtes particulier employeur, vous devrez donc vous acquitter des cotisations sociales liées à l’emploi d’une garde d’enfants. N’oubliez pas de les prendre en compte dans votre budget de garde d’enfants.

 

Déclarer l’emploi d’une garde d’enfants sur votre déclaration d’impôts

 

La dernière étape, une fois votre nounou payée, est de déclarer l’emploi d’une assistante maternelle ou d’une garde d’enfants à domicile lors de votre déclaration d’impôts. Cela vous permettra, selon le cadre prévu par la loi, de bénéficier d’un crédit d’impôt de 50 %*.

 

 

Découvrez nos autres articles :

 

Comment calculer le taux horaire d’un(e) babysitter ?

Quels sont les différents types de contrats possibles pour une babysitter ?

Comment faire pour déclarer une babysitter ?

 

 

* Selon article 199 sexdecies du Code Général des Impôts, sous réserve de modification de la législation.

Choisir Kinougarde pour payer sa babysitter

En tant qu’agence agréée de babysitting, Kinougarde prend en charge toutes ces démarches administratives liées à l’emploi et au paiement de votre nounou.

 

En effet, l’ensemble de ces démarches peuvent être lourdes pour les parents qui n’ont pas toujours le temps de s’en occuper. Choisir Kinougarde, c’est donc choisir un service de babysitting de qualité tout en s’affranchissant de l’administratif.

 

Pour vous, nous nous occupons de :

  • recruter votre babysitter parmi notre large réseau,
  • rédiger le contrat de travail,
  • déclarer l’emploi de votre babysitter,
  • rémunérer votre babysitter chaque mois,
  • déclarer ses revenus,
  • payer les cotisations sociales,
  • transmettre vos documents à l’organisme dont vous dépendez (CAF ou MSA) afin que vous puissiez bénéficier d’aides** financières pour les salaires versés pour votre garde d’enfants (le CMG).

Mais Kinougarde, c’est aussi d’autres prestations incontournables pour une garde de qualité :

  • un recrutement adapté à vos besoins et au profil de votre famille,
  • la formation et l’accompagnement de votre babysitter,
  • la priorité mise sur la sécurité et la santé de vos enfants,
  • des vidéos d’activités à tester avec vos enfants, envoyées à votre babysitter chaque semaine,
  • des conseillers à votre écoute quand vous avez besoin.

Kinougarde vous permet donc de profiter des avantages d’une garde d’enfants de qualité sans le poids administratif. Vous pouvez profiter pleinement de vos enfants sans perdre de temps !

 

 

** Voir conditions d’attribution sur le site de la CAF ou le site de la MSA.
 
 

Vous avez d’autres questions concernant le babysitting ? Ces articles sont faits pour vous !

 

Comment trouver une babysitter ?

Trouver un babysitter en urgence, comment s’y prendre ?

Comment recruter sa babysitter ?

Combien coûte le babysitting occasionnel ?

Quel budget prévoir pour une babysitter à la sortie de l’école ?

Quel type de babysitter pour quel besoin ?

Quels sont les critères pour choisir votre babysitter ?

Quelle est la différence entre babysitter, nounou et assistante maternelle ?

Quelles consignes de sécurité laisser à votre babysitter ?

Comment bien débuter son activité de babysitter ?

Comment se faire connaître en tant que babysitter ?

Quelles études pour devenir babysitter ?

Quel est l’âge minimum pour devenir babysitter ?

Pourquoi devenir babysitter ?

Les questions à poser à votre babysitter

Comment faire une annonce de babysitting ?

Où mettre une annonce de babysitter ?