Comment mettre fin au contrat de votre nounou ?

Vous ne faites pas appel à Kinougarde et vous souhaitez vous séparer de votre nounou sans savoir comment vous y prendre ? Nous faisons le point avec vous sur les différentes démarches à suivre. Sachez qu’en choisissant une nounou Kinougarde, vous n’avez aucune démarche administrative à faire. Kinougarde est l’employeur direct de votre nounou et vous protège de tout litige ! Nous répondons à tous les besoins des parents pour leur garde d'enfants : une nounou pour la sortie d'école , une nounou avec des horaires atypiques ou une garde d'enfants pour le télétravail.

Petit garçon allongé les mains derrière la tête avec un jeu de construction autour de lui

Kinougarde garde les enfants, détend les parents

Trouver ma nounou Trouver un job

Pourquoi mettre fin au contrat avec votre nounou ?

Si vous ne faites pas appel à Kinougarde et que vous êtes l’employeur direct de votre nounou, le contrat de votre garde d’enfants au domicile des parents peut prendre fin à votre initiative ou à celle de votre nounou professionnelle et, ce, pour différentes raisons.

Vous pouvez décider de licencier votre nounou pour des motifs sérieux comme un déménagement, la scolarisation de votre enfant ou une faute grave. Vous devrez alors convoquer votre nounou pour un entretien afin de le lui annoncer et de lui donner l’occasion de présenter ses explications. Ensuite, vous devrez lui adresser une notification de licenciement par lettre recommandée avec avis de réception.

Le contrat peut également prendre fin pour d’autres motifs comme le départ à la retraite de votre nounou de manière automatique (à 67 ans) ou volontaire (à partir de 62 ans), la démission de votre nounou ou, malheureusement, son décès.